我在美讀書時，我的室友是日本人，她們家世代採珠，她有一顆珍珠是她母親在她離開日本赴美求學時給她的。
在她離家前，她母親鄭重的把她叫到一旁，給她這顆珍珠，告訴她說：「當女工把沙子放進蚌的殼內時，蚌覺得非常的不舒服，但是又無力把沙子吐出去，所以蚌面臨兩個選擇，一是抱怨，讓自己的日子很不好過，另一個是想辦法把這粒沙子同化，使它跟自己和平共處。於是蚌開始把它的精力營養分一部分去把沙子
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- Apr 19 Wed 2006 22:25
蚌的胸襟 包容逆境
- Apr 19 Wed 2006 22:20
虧要吃在明處，否則就是白吃
- Apr 19 Wed 2006 22:16
中風黃金時間處理
- Apr 19 Wed 2006 21:54
致富之道-----巴比倫的金錢定律
- Apr 10 Mon 2006 07:56
女婿vs丈母娘之36計(4)
- Apr 10 Mon 2006 07:52
女婿vs丈母娘之36計(3)
- Apr 10 Mon 2006 07:48
女婿vs丈母娘之36計(2)
- Apr 09 Sun 2006 21:09
女婿vs丈母娘之36計(1)
論文寫累了，貼篇文章當作今天的結語...明天又要開始無窮無盡的煎熬了.....
精采的總是在最後，看來最後一計就是作者的血淚精華....
- Apr 06 Thu 2006 21:18
鋼煉人造人之悲哀--七宗罪
- Apr 06 Thu 2006 15:58
給想要養寵物的人＿飼養前的十句省思
每次看到這篇都會讓我感動得眼匡泛紅，
我們家只有親人，沒有寵物，因此我把這篇歸類於快樂家庭的分類。
- Apr 06 Thu 2006 10:46
什麼是紅海策略? 什麼是藍海策略？
策略可以決定一間公司的成敗，我欣賞藍海策略這樣的觀念，但是我看到更多是因為管理不當而組織分崩離析的例子。提醒各位大老闆，當您正為自己獨到眼光而沾沾自喜時，也回頭想想您的管理是否也同樣卓越。
- Apr 04 Tue 2006 10:01
三四五勝過五四三
幾年前某家客運公司因為不堪連年虧損，只好忍痛裁員、降薪、出讓行車路線、變賣資產償還負債。推動變革的過程，不僅遭遇阻礙，還發生員工不滿資遣費抗爭事件。幸好員工認同感與凝聚力夠，自願出錢當股東而穩住軍心。經過一年齊心努力之後，這家公司開始轉虧為盈，也成為企業轉型成功的典範。
- Apr 04 Tue 2006 09:28
傑克．威爾許專欄 - 好公司遇壞主管 先忍著
好公司遇壞主管 先忍著
- Apr 03 Mon 2006 18:17
消失與崛起的工作
曾在某電子大廠任職時遇到產線移往大陸的狀況，半年內從6條產線縮減成2條，另外2條也在半年後消失。這是時勢所趨，也是你我不得不正視的職場現象，大家都看到中國大陸每年8%的強勢經濟成長，是否也看到大陸薪資也呈跳躍式的成長？
- Apr 03 Mon 2006 17:03
求職有術 別再栽在履歷表上
前兩天與一位失散多年的學長重逢，正巧他現在也在觀察是否有合適的工作機會，對於工作多年的五、六年級生而言，許多人兢兢業業在本位上多年，卻因為太專注於工作而忘了觀察外界的變化，個人履歷也疏於更新，以致於一時間不知從何下筆。
